LEFT SIDEBAR PAGE

Вот об этом-то мы и поговорим.
Не стоит думать, что испытательный срок проходите только вы в этой компании, для нее это тоже некое испытание. Ей необходимо протестировать вас, убедиться в вашей профессиональности, а так же присмотреться к личным качествам. Наряду с испытаниями компании в ваш адрес, вы сами можете ее протестировать (проверять и присматриваться). Вы сами вправе решить, подходит ли вам данная компания или нет. По законодательству Российской Федерации равные права имеет как работодатель, так и работник.
В статье №71 Трудового кодекса РФ говорится, при отрицательном результате испытания работодатель вправе до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с наемным работником, предупредив его в трехдневный срок с указанием причин, которые являются основанием признания данного работника не прошедшим испытания. Так же решение работодателя наемный работник может обжаловать в судебном порядке.
Если же сам работник до истечения испытательного срока сделает вывод, что данная работа не является для него подходящей, то у него есть полное право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив своего работодателя за три дня в письменной форме.
По каким параметрам компании сегодня оценивают соответствие кандидата должности